上海应用技术学院出台人才政策

2007 年 3 月 4 日　 人才市场报 A9 版 记者 张记争

上海应用技术学院将人才培养定位于“具有创新精神的一线工程师”，通过实践教学加强与企业和行业的结合力。为此，上海应用技术学院投入 1 千多万元巨资，用于师资队伍建设，平均每年引进师资 100 人左右。
上海应用技术学院制订的人才政策有：根据学科发展和市场行情，对引进的高层次人才提供购房补贴，其中对青年博士补贴有大幅增长；为硕博士人才每月分别提供 400 元、 200 元津贴，比原津贴增加 50% ；对新引进硕博士分别给予 1 年半和 1 年的教学工作量全额补贴，使之能适应教学环境，逐步走上教学岗位；应届博士可申聘预备岗副教授，并在两年内享受与副教授同等的岗位津贴；向博士、教授、博导分别提供科研启动资金 3 万、 5 万、 7 万元不等，并使基金既能加快学科、专业建设和实验室建设，又能提高教师和学院科研水平。