在学院全面开展迎评促建工作的过程中，为了鼓励广大青年教师积极投身教学工作，使优秀青年教师脱颖而出，促进全校教师的教学水平和教学艺术的提升，学院决定，在各教学单位开展“青年教师讲课竞赛”活动，现将有关事项通知如下：
一、指导思想
举办本次青年教师讲课竞赛活动，旨在进一步加强师资队伍建设，特别是主讲教师队伍建设，牢固确立教学工作的中心地位，为迎接本科教学水平评估练好内功，为优秀青年教师成长营造良好氛围。并以点带面，促进教学改革，提高教学质量。
二、竞赛原则
1、广泛参与
青年教师讲课竞赛，是全体教师交流教学心得、研讨教学方法、展示教师风采，相互学习，共同提高的极好机会，要求全体青年教师积极参加，在教研室听课活动的基础上，推选出代表，参加学院比赛。
2、鼓励改革
青年教师讲课竞赛应紧跟时代发展的步伐，适应学院教学改革的需要和学生的特点，鼓励教学创新，推广科学先进的教学方式、方法与手段。
竞赛以讲课为主要形式，同时对课前、课后等相关教学环节以及学生的反馈情况一并进行考核评比。
三、竞赛程序
- 各教研室在正常听课活动的基础上，推荐青年教师代表参加本部门预选。
- 各院（系）部通过组织听课等方式，进行考核，确定参加学校决赛的人选。
- 学校组织决赛，通过公开讲课等方式进行综合评分。
四、参赛对象与推荐指标
1、凡年龄在35周岁及以下的青年教师，符合主讲教师资格，并在近两年工作中无教学事故者均可作为参赛推荐对象；
2、各院（系）部按照青年教师数的10％确定推荐参加学校决赛的人选（不少于1人）。
五、活动组织
??? 1、成立由工会、人事处、教务处、宣传部等部门组成的工作小组。
2、初赛推荐工作由各院、系、部组织实施，并将推荐名单排序上报工会。
3、决赛的组织工作由院工会、教务处、宣传部实施。
4、评比工作由工作小组组织专家进行考核评选。
六、时间安排
1、各院（系）部初赛推荐工作在2006年11月22日前完成。
2、学校决赛在2006年12月中旬结束（具体要求和时间另行通知）。
七、奖励办法
1、青年教师讲课竞赛，设一等奖、二等奖、三等奖、鼓励奖若干名，具体由学校评议小组决定。
2、获奖者由学院统一颁发奖状证书，并给予一定的物质奖励。
最后希望各教学单位认真做好本次青年教师讲课竞赛的有关工作，确保竞赛活动顺利进行。
院工会、教务处、人事处、宣传部
2006年11月6日
