9月18日下午，党办、人事处负责人等一行5人赴东华大学对校院两级管理、人事政策等工作进行调研，东华大学人事处处长陆忠平、发展规划处处长方建安热情接待我校调研人员。
　　会上，东华大学发展规划处作了题为《以制度建设为抓手，深化学校内部管理综合改革——东华大学的探索与实践》的主题报告，主要围绕学校“十二五”发展规划中校内体制机制解决的主要问题，提出加大改革创新力度，着力突破“体制机制”和“队伍建设”两大瓶颈。报告从目标与安排、实践与探索、初步的成效、问题与展望等方面详细介绍了东华大学在深化校院两级管理、推进学校内部管理综合改革的经验和做法。东华大学人事处就部门考核、职称评审、人才引进等工作与我校进行了互动交流。
　　通过此次调研，收获颇多启发，更好地梳理了目前我校两级管理、教师考核以及人事工作中存在的瓶颈和问题，为学校下一步有效地完善新形势下校院两级管理体制改革工作，完善职称评聘，推进人事等工作上水平奠定了基础。