11月17日，化工与能源技术学部举办2025年度校企合作工作会议。奕诺微（上海）分离技术有限公司、圣奥化学科技有限公司、上海化工研究院、美迪西生物医药、西萨化工（上海）有限公司等二十余家行业龙头企业的高管与专家，与学部代表共聚一堂，围绕“行业牵引、双元赋能、协同育人”主题，开展深度对话。会议由学部党委书记陈静主持。

陈静指出，在技术迭代加速、产业结构深刻变革的背景下，高校必须坚持开放办学，与行业企业携手构建双元育人新生态。只有将产业需求贯穿人才培养全链条，才能真正培养出企业“用得上、干得好、有后劲”的卓越工程师。学部正在积极探索“三个三分之一”改革，推动专任教师授课、企业专家进课堂、学生企业实践三类教学形态有机融合，打破校企壁垒。学部将进一步推动毕业设计“真题真做”，依托微专业构建跨学科能力矩阵，全面提升人才对产业变革的适应性与贡献度。

学部副主任赵韵作产教融合工作汇报，阐述了学部在双元育人改革方面的顶层设计与实践路径。面对上海化工新材料千亿级赛道中“高端受制、低端过剩”的结构性矛盾，学部以岗位能力为核心，推动人才培养逻辑从学科体系向产业需求根本性转变。通过构建“2+0.5+1+0.5”“2.5+1.5双元制”等差异化培养模式，全面实施四双导师制，并积极布局微专业建设，弥补传统课程在交叉领域的深度不足，系统塑造学生的工艺、绿色、工程与融合能力，实现从“学校主体”到“校企双元”的育人机制重塑。

企业普遍反映，当前人才需求已超越单一技能，更加注重综合素养。奕诺微、圣奥化学等企业强调，学生应具备解决复杂工程问题的实战能力和跨界创新思维；西萨化工、华峰新材料等企业进一步指出，职业认同感、稳定性与团队协作能力同样关键。

上海化工研究院、上海市政工程设计研究总院等多家单位提出，希望深度参与毕业设计指导与实习基地共建；溪长生物、美迪西等企业建议推动“企业导师入课堂”与联合研发；奕诺微、飞腾医药等则呼吁拓展本科生、研究生共育与顶岗实习，构建“育人-用人-发展”闭环体系。

科思创、天青科贸等企业建议强化自动化、智能化课程内容；腾瑞药业、中西三维药业等关注学生专业英语与国际化素养；研材信息、凯米锐环境等则强调职业规划教育的重要性，助力学生实现从学习到就业的顺畅过渡。

本次会议既是对过去一年校企合作的系统总结，更是面向未来产教深度融合的战略起点。与会企业一致表示，将与学部通力协作，共同打造双元育人共同体，为上海化工新材料产业高质量发展提供坚实的人才支撑。